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Im Menschen verborgenes Potenzial fördern, das ist vergleichbar mit dem Gestalten eines Steines. Ob aus dem Rohen arbeiten, wie etwa der Bildhauer Konturen schafft, oder durch Feinschliff, der bei Edelsteinen Facetten und Brillanz entstehen lässt. So ist auch Training und Coaching ein Vorgang des Herausarbeitens grundsätzlich vorhandener Eignung.

Lernende Organisationen zu entwickeln ist reine Menschensache. Einstellung, Verhalten und Können identifizieren und fordern - der Schlüssel dazu.

Innere Einstellung und individuelle Fähigkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens und Marktes in Einklang zu bringen, ist die Herausforderung. Wir fordern und fördern gleichermaßen junge Talente und "alte Hasen" in praxisbezogenen Lern- und Veränderungsprozessen mit wirkungsvollen Trainings- & Coachingphasen. Wir verstehen es als unsere Pflichtaufgabe, diese Phasen auf das Individuum, seine Rolle im Team und auf die Stellung des Unternehmens im Markt abzustimmen. Wir wollen uns daran messen lassen, das Verständnis für und das richtige Maß an Personalentwicklungsarbeit, abgestimmt auf die verschiedenen Kulturen und Mentalitäten unserer internationalen Kunden, zu entwickeln.

Referenzen

Internationale Praxiserfahrung als Fach- und Führungskräfte sowie interkulturelle Herkunft ist die Basis unseres Tuns.

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Wir sind Trainer, Coaches und Berater aus unterschiedlichen Ländern mit eigener, langjähriger Praxis- und Führungserfahrung in der Industrie und Wirtschaft. Uns verbindet vor allem eines: Ein ganzheitliches und Menschen orientiertes Verständnis für die Lern- und Entwicklungspotentiale individueller Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Nähe zum Kunden. Unsere interdisziplinären Kompetenzen und Spezialgebiete – vertikal-fachlich in den Bereichen Vertrieb, Service, Handel, Marketing und Logistik; horizontal-methodisch in Führung, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Team- und Changemanagement – sind die Wirkungsfelder der EUTAS. Anwendung finden sie in multinationalen und interkulturellen Projekten.

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