Veränderung und Transformation sind für EUTAS mehr als nur Schlagworte. Sie beschreiben die Kernthemen unserer Arbeit. Gleichzeitig beschreiben die beiden Begriffe die Evolution, die EUTAS selbst durchlaufen hat. Der interkulturelle und multinationale Ansatz vieler Projekte ist dabei unverändert ein lebendiger Teil des EUTAS-Hintergrunds und unserer DNA geblieben. Immer beginnend mit dem lebendigen Kern einer Organisation – dem Menschen.
-
EUTAS 1.0
7 Partner, 5 Nationen
Ausgeprägter interkultureller und kooperativer Geist
Ein großes, langfristiges internationales Projekt
Entwicklung und Training von Vertriebs-Teams -
EUTAS 2.0
Schwerpunkt Weiterentwicklung in Vertrieb und Distribution
Netzwerk-Erweiterung um eine Vertriebs-Beratung in Frankreich
Wachstum mit Projekten in der europäischen Automobilindustrie -
EUTAS 3.0
Schwerpunkt Training in den Feldern Kommunikation, Motivation und Team-Entwicklung
-
EUTAS 4.0
Erweiterung des Portfolios um weitere Branchen
Fokus auf Lernprozesse -
EUTAS 5.0
Ausbau des Netzwerks & Erweiterung des Service-Angebots
Ansatz: Identification, Education, Change -
EUTAS 6.0
Europäische Beratungs-Netzwerkorganisation
Betrieb eines eigenen Online-Marktplatzes für Kunden & Anbieter von Beratungsleistungen
Management & Unterstützung internationaler Transformations-Projekte
